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威海市科博乐汽车电子有限公司招聘简章

时间: 2017-03-30    来源: 打印 】  【 关闭

威海市科博乐汽车电子有限公司招聘简章

    公司简介:威海市科博乐汽车电子有限公司成立于2015年1月30日,公司注册资本600万,拥有日籍,美籍员工共计54人,PTC加热器年生产能力40万台。公司致力于汽车电子设备的研发设计、生产以及销售的国际一体化产业链打造,主要涉及传统汽车PTC辅助加热系统,新能源汽车空调PTC加热器总成以及电池PTC热管理系统,汽车环境传感器以及高精度传感器,高精度导航及画像处理系统。我们坚持专业专注的态度,在PTC加热器领域不断研发,已开发了从低压12V到高压550V的全系列产品,产品应用覆盖国内所有新型电动汽车型号。为一汽新能源、北汽新能源、长城华冠汽车、乐途、奇瑞新能源、众泰、上汽通用五菱、江铃汽车等整车厂实现了批量配套生产。

一、人力资源经理

  岗位职责

   1、建立和规范本公司的人力资源体系;

   2、主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核;

   3、建立并执行公司的薪资、福利制度;

   4、根据公司的人力需求,制定招聘方案;

   5、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择,协助帮助员工建立职业生涯规划;

   6、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;

   7、根据公司实际营运状况,决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;

   8、制定薪酬体系以及奖惩制度;

   9、完成公司领导交办的其它工作。

  任职要求:

   1、大学专科及以上学历

   2、人力资源、企业管理等相关专业

   3、熟悉Office办公软件

   4、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规,知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识

   5、5年以上相关工作经验,3年以上管理工作经验

   6、有良好的个人形象及较高的亲和力,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

   职位月薪:2000-4000

二、项目经理

  岗位职责:

   1、对客户的任何问题进行响应,并推动执行解决方案;

   2、保证项目相关指标量化并实现预定目标,如质量目标、设备节拍、成本以及项目整体进度

   3、与客户相关工程师相互合作,以保证项目的各种期望得以实现;

   4、维护项目总时间进度,并保证其定期更新;

   5、编制和维护APQP问题清单来控制和跟踪项目开发过程中相关问题的解决;

   6、与供应商相互合作,以保证供应商在相应上时间节点提供合乎质量要求的零件;

   7、协调项目开发过程中的各项活动,保证项目顺利的从前期开发至投产,至正常的生产

   8、负责项目成本控制。

  任职要求:

   1、机械、材料等相关专业本科以上学历,相关工作经验五年以上,具有良好的沟通技巧,能够与客户及项目组成员进行有效沟通,将项目开发引向成功;具备较强的管理能力、组织能力力及执行推动能力等;

   2熟知汽车行业项目开发流程,对相关汽车厂的开发流程非常熟悉;
   3丰富的项目管理知识,具备较强的项目策划(质量、成本、进度)控制能力,有效地将项目策划、开发过程(质量)管控;能够快速准确地进行项目策划(工艺、预算和进度计划)并顺利展开推进。

 职位月薪:6000-8000

三、总经理助理

  岗位职责:

   1、参与一定范围内的商务活动,处理相应的公共关系以 及对外联络等工作;

   2、整理公司重要会议纪要并督办、协调及落实相关决议;

   3、协助总经理处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;

   4、跟踪并管理各类管理文件,并做好信息的上传下达工作;

   5、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序;

   6、总经理交办的其他工作。

  任职要求:

   1.文秘、工商管理、经济管理、行政管理、法律、中文等相关专业大专以上学历;

   2.男女不限;

   3.具有优秀的文字功底和语言表达能力

   职位月薪:2000-4000

四、设备维修

  岗位职责:

   1、完成工装的图纸设计、制作、测试、验证和改进工作;

   2、对工装的保养、维修与使用过程进行监督、指导,及时解决生产中出现的问题;

   3、负责起草、编制工厂工艺装备的使用规范;

   4、安排设备日常维修、保养工作及制定设备的维修检修计划;

   5、制定设备维修的规章制度及维修标准;

   6、按照维修现场要求进行维修作业,执行修理、规范维修技术标准,不断提高修理质量;

   7、对全员进行设备操作培训;

   8、设备台账的制作;

   9、设备操作作业指导书、设备点检表的制作;

   10、负责进退场设备的验收、调试、移交工作;

   11、负责对设备事故进行调查、分析和鉴定处理工作;

   12、负责做好作业区域的“6S”。

  任职要求:

   1、三年以上机械设备从业经历和本岗位工作经验。

   2、具备对设备的专业知识和良好的管理再学习能力和总结经验的能力。

   3、具有电工证。

   4、具备精益求精的工作态度及良好的组织协调能力和动手能力。

   5、有工装、夹具制作经验

   职位月薪:2000-4000

五、采购文员

  岗位职责:
   1、采购订单跟踪/跟催,来料信息更新,物流协调,物料到厂核对。
   2、供应商月度对账,采购合同整理,供应商信息定期更新与维护,公司内部沟通。
   3、供应商拜访交流记录,供应商发票接收管理,采购部文件归档整理。

   4、产品技术资料(BOM/图纸)收集/保管与更新。物料不良情况汇总。


  任职资格:
   1、专科及以上学历
   2、工作认真、责任心强、为人正直、具备较强的书面和口头表达能力

   薪资面议,要求有工作经验

   职位月薪:2000-3000

六、操作工

  岗位职责:

   1、遵守厂规厂纪,贯彻执行生产管理各项制度,服从领导分配。

   2、努力工作,据生产部下达的生产计划组织生产,确保任务完成保质保量完成生产任务。

 任职资格:工作认真仔细,男女不限,年龄35岁以下

 职位月薪:2000-4000

   联系人:孙女士

   联系电话:18669381079

   邮箱:kebole_haini@163.com




  
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